Kat odaların bir düzen içinde numaralanması ile ilgilerin, ziyaretçi ve iş sahiplerinin bunları bulma kolaylığı sağlanır. Bunun için zemin 0 (sıfır) ya da Z harfi ile gösterilir. Katlardaki odalara o katı gösteren rakam ile başlayan numaralar verilir.Eğer bir katta on odadan fazla oda varsa bu takdirde odalar üç rakamlı olarak numaralandırılır. İlk rakam yine kat numarasını gösterir.
Buna göre;
Beşinci kattaki odalar: 500, 501, 502, 503,….. 509
Yedinci kattaki odalar: 700, 701, 702, 703, 709 biçiminde numaralandırılır.
Bina on kattan yüksek ise her katta 10’dan fazla oda varsa ilk iki rakam kat, diğer iki rakam oda numarasını gösterecek biçimde numara verilir.
Categories: Kategorisiz Tags: Bina, Bir, Buna, Bunun, Ilk, Kat, Katta, Numaralanması, Oda, Odaların, ve, Ya, Zemin
- Özel bürolarda çalışan personelin odalarını kendi görüş ve zevklerine göre
düzenlemelerine müsaade edilir.
- Taşınmaların hafta sonlarında, tatil gün ve saatlerinde yapılması uygun olur.
devamını oku…
Pazartesi, 18 Oca 2010
api
İnşa, bir gayrimenkul (taşınmaz) meydana getirmek amacıyla, malzeme ve işçilik kullanılarak yapılan sistemli ve birbiriyle ilişkili çalışmaların tümüne verilen genel bir addır. İnşaat ise, inşa kelimesinin çoğulu olup, inşa halindeki yani henüz tamamlanmamış yapıyıifade eder.
devamını oku…
Categories: İnşaat Muhasebesi Dersi Tags: Bina, Bir, Bu, Elde, Genel, Hava, İnşa, İnşaat, Kavramları, Maden, Malzeme, Metro, Ya, Yapı ve Bina
Rahat bir çalışma düzeni sağlamak ve personelin hareketlerini, gidiş gelişlerini rahatlıkla yapabilmesi için masaların dört yanında yeterince alan bırakılması gerekir. Ayrıca personelin temiz hava alabilmesi de düşünülürse her memura ayrılması zorunlu olan yeri metre kare, metre küp cinsinden saptamak gerekli olur. Bu konuda çok değişik standartlar üzerinde durulmuştur. Aslında en önemli sorun, yeterli bir genişlikte yere sahip olunmasıdır. Yerleşme alanı yeterli olmadığı sürece standartların düşeceği de bir gerçektir. Yapılan işi çeşidi ve niteliği de standart saptanmasını etkiler. Yalnız dosya üzerinde iş yapan bir memura ayrılacak alan ile daktilo, fotokopi makinesi ve kartoteks dolabı kullanan bir sekretere ayrılacak alan kuşkusuz farklı olacaktır. Bunun gibi personelin pozisyonu (statüsü) ile sürekli ziyaretçi kabul edip etmemesi, prestij düşüncesi vb. hususlar da personelin yerleşme alanının standardını etkiler.
Açık bürolarda kişi başına ortalama 10 m² ve 30 m3 boşluk standart olarak kabul edilebilir.
Çeşitli pozisyonlar ve hizmetler için aşağıdaki yerleşme standartlarını göz önünde bulundurmak gerekir.
Kişi başına 10 m² Yöneticiler için 20 m² Yönetici yardımcıları için 18 m² 10-12 kişilik toplantı salonu 55 m²
devamını oku…
Özellikle açık bürolarda masaların okullar gibi arka arkaya yerleştirilmesi çalışanlar için monotonluk yaratır ve verimliliği olumsuz yönde etkiler. Büyük salonlarda düzenlilik adına arka arkaya dizmek yerine asimetrik yerleştirme tercih edilmelidir. Asimetrik yerleşimde de dağınık serpiştirme izlenimi yaratmamasına özen gösterilmelidir. Açık büroların yerleştirilmesinde şu şema kullanılabilir. Açık Bürolarda Yerleşme Geometrik Düzenleme Asimetrik Düzenleme
Okul sırası gibi masalar Masalar kümeler açılar Serbest yerleştirme arka arkaya sıralanır oluşturacak şekilde sıralanır
İş basitleştirme tekniklerinden biri de “ALAN ve YERLEŞME ETÜDÜ TEKNİĞİ”dir. Büroların bazı esaslara dayanarak düzenlenmesi ile yerden, araç ve gereçten ekonomi sağlanabileceği gibi, hizmetin daha süratli, daha kısa mesafede daha etkili, verimli ve rahat olarak yapılması olanağı da elde edilmiş olur. Unutmamak gerekir ki, kuruluş ve
kurumlarda işler personel ve malzemelerin yerleştirilmesi ve yine bunların hareketleriyle sonuçlandırılır. İşlerin rahat, basit usullerle yapılması işin kalitesini ve verimliliği etkiler. Çalışma yerinin fiziksel koşulları da çalışanlar ve verimlilik açısından olumlu ya da olumsuz etkiler yapmaktadır.
Büro ve işyerleri için de iyi bir yerleşimin amacı alan, enerji (insan gücü), zaman,
ulaştırma ve depolamadan ekonomi sağlamak olduğuna göre, bu sonuçları elde edebilmek
için bazı ilkelere uymak gerekmektedir. Büro yerleşimi, büronun verimliliği için önemli bir
husustur. Verimliliği sağlamak için şu noktalara dikkat edilmesi gerekmektedir.
- Birbiri ile ilgili iş görenler açık büro sisteminde yan yana masalara, kapalı büro
sisteminde ise yan yana odalara yerleştirilmelidir. Müdür odası ile yardımcısının odası, müdür odası ile sekreter odası gibi.
- Halka doğrudan direkt hizmet veren bürolar giriş katında ve kapıya yakın yerleştirilmelidir, (gelen-giden evrak servisi gibi)
- Yerleştirme, yönetim açısından görüş ve denetime destek verecek şekilde olmalıdır (şefin masasının tüm çalışanları görecek şekilde yerleştirilmesi gibi).
- Açık büro sisteminde hizmet veriliyor ise müdürlerin odaları camlı bölme ile ayrılmalıdır. Bu odaların yerden bir metreye kadar olan kısmı tahta, üstü ise cam olmalıdır.
- Tüm çalışanların ortak kullandığı malzemeler herkesin rahat ulaşabileceği bir yere yerleştirilmelidir.
- Çalışanların bireysel kullandığı gereçler ise çalışana yakın ve kolay ulaşabileceği bir yere konmalıdır. Bu malzemelere ulaşmak için çok çaba sarfedilmemelidir.
- Bürolarda kullanım için seçilen mefruşat ve gereçler işe uygun standartta, rahat ve kullanışlı olmalıdır. Lüks ve gösterişten kaçınılmalıdır.
- Kullnılmayan alan oranı en aza indirilmelidir.
- Herkesin rahat hareket edebilmesi için yeterince geçitler bırakılmalıdır.
- Yangına, kazalara ve kayıp düşmelere engel olunacak önlemler alınmalıdır.
- Elektrik, telefon ve bilgisayar kabloları gibi malzemeler açıktan geçirilmemelidir. Bu malzemeler için gerekli olan prizler makineye yakın olmalıdır. Açıktan geçirilecek kablolar hem tehlikeli olacak hem de estetik olmayacaktır.
Bu tür standardizasyonda, birden fazla kuruluşta aynı amaçla kullanılan formlar
standardize edilir. Bu çalışmalar, 1965–1984 arasında DMO tarafından yürütülürken 1984’ten bu yana TSE tarafından yürütülmektedir. Halen yüzlerce form standardize edilmiştir.
Bu tür bir çalışmada, yalnız bir kuruluşun çeşitli merkez birimlerinde ya da taşra kuruluşlarında kullanılan aynı ya da benzer amaçlı formların standartize edilmesidir. Sağlık Bakanlığı’na bağlı 600 hastanede kullanılan «Ameliyat Formu»nun standardize edilmesi gibi. Bunlar, her hastane tarafından ayrı bastırıldığında norm, biçim, renk bakımlarından birbirlerinden farklı olur. Her hastanede ayrı bastırıldığı için maliyetleri de yüksektir. Bakanlık bunları merkezde standardize ederek tek elden bastırıp dağıtınca hem ucuz, hem de standart form elde edilmiş olur.
Her kuruluşta, hatta kuruluşların değişik birimlerinde ya da benzer işlerde çeşitli ve işe uygun olmayan formlar kullanıldığı bir gerçektir. Bunun önlenmesi form standardizasyonu ile mümkün olabilir. Form standardizasyonu birkaç grupta ele alınabilir.
