Kurumlar Vergisi Kanunu uygulamasındaki tam mükellefiyet ve dar mükellefiyet ayrımı, kurumun kanuni veya iş merkezinin Türkiye’de bulunup bulunmadığına göre yapılmaktadır.
Tam Mükellefiyet: Birinci maddede yazılı tüzel kişilerden kanuni veya iş merkezler Türkiye’de bulunanlar gerek Türkiye’de gerekse yabancı memleketlerde elde ettikleri kurum
kazançları üzerinden vergilendirilirler (KVK md.9). Buna tam mükellefiyet denir. Dar Mükellefiyet: Birinci maddede yazılı kurumlardan kanuni ve iş merkezlerinden her ikisi de Türkiye içinde bulunmayanlar, yalnız Türkiye’de elde ettikleri kurum kazançları üzerinden vergilendirilirler (KVK md.11).
Kurumlar Vergisi (KV), kurum kazançları üzerinden alınan vergidir. Aşağıda sayılan
kurumların kazançları, kurumlar vergisine tâbidir (KV Kanunu md.1):
A) Sermaye şirketleri;
B) Kooperatifler;
C) İktisadi kamu müesseseleri;
D) Dernek ve vakıflara ait iktisadi işletmeler;
E) İş ortaklıkları.
Bu kanunun uygulanmasında sendikalar dernek, cemaatler vakıf hükmündedir.
Kollektif ve adi komandit şirketler tüzel kişilikleri olmasına rağmen şahıs şirketi olma
özellikleri dolayısıyla kurumlar vergisi mükellefleri dışında bırakılmışlardır.
Kurumlar vergisi ayrıca, döner sermaye işletmeleri ve merkezi yurt dışında bulunup
Türkiye’de şube ve acentası olan mükellef kurumların kazançları üzerinden de alınır.
ÖĞRENME FAALİYETİ 6
AMAÇ ARAŞTIRMA
Kurumlar vergisine konu olacak kazanç Gelir Vergisi Kanununun (GVK) 2 nci maddesinde yer alan gelir unsurlarından oluşur. Bunlar;
1. Ticari kazanç,
2. Zirai kazanç,
3. Ücret,
4. Serbest meslek kazancı,
5.Gayri menkul sermaye iradı,
6.Menkul sermaye İradı,
7. Diğer kazanç ve iratlardır.
Kurumlar vergisi yönünden burada sayılan kazanç ve iratlar ayrı ayrı ele
alınmayıp tamamı kurum kazancı olarak nitelendirilir.
Kanuni Merkez, İş Merkezi: Kanuni merkezden maksat, vergiye tabi kurumların esas nizamname veya mukavelenamelerinde(ana sözleşme) veya teşkilat kanunlarında gösterilen merkezdir. İş merkezinden maksat, iş bakımından muamelelerin bilfiil toplandığı ve idare edildiği merkezdir (KVK md.10).
Categories: Genel Muhasebe 1 Dersi Tags: Adi, Dernek, Ele, Gayri Menkul, KAMU, Kooperatifler, Kurum, Kurumlar Vergisi, Kv, Kvk, Nci, Tabi
Özel Tüketim Vergileri, beyanname verme süreleri içinde ödenir.Ödeme vergi dairelerinin anlaşma yapmış olduğu bankalar kanalı ile (internet bankacılığı dahil) yapılabilir.
Bürolarda kullanılan renklerin moral ve verimlilik üzerinde etkisi büyüktür. Renklerin, ışığı tutması veya yansıtması gözleri ve çevreyi etkiler.Seçilecek renklerin insan psikolojisi üzerindeki etkileri büyüktür. Yine seçilecek renkler odanın büyük veya küçüklüğü ile de ilgilidir. Örneğin koyu renkler mekanı daha dar, açık renkler ise mekanı daha aydınlık gösterir. Yine açık renklerin insanları dinlendirme ve sakinleştirme etkisinin yanında, koyu renklerin melankolik ruh hali
yaratması söz konusudur. Günümüzde renkler üzerinde pek çok araştırma yapılmıştır. Bu araştırmalardan elde edilen sonuçlar ise şöyledir:
- Renkler; “sıcak (ateşe benzer) ve soğuk (suya benzer) renkler” olarak
gruplandırılmaktadır. Kırmızı, turuncu, sarı, bal ve şarap renkleri sıcak
renkler olarak kabul edilmektedir ve insanları heyecanlandırma etkisi vardır.
- Koyu renklerin (siyah, mor, kahverengi) hüzün verici ve moral düşürücü etkisi mevcuttur.
- Açık renkler (beyaz, pastel, yeşil, sarı, pembe) iç açıcı, ferahlatıcı, rahatlatıcı ve sakinleştirici renklerdir.
- İki renk yan yan kullanıldığında bu iki renk birbirini etkilemektedir. Birden fazla renk bir arada kullanılacaksa renkler arasında uyum olmalı ve renklerle ışık arasında olumlu etkileşim sağlanmalıdır.
- Çalışma mahallerindeki tüm duvarların aynı renk boyanması gerekli değildir. Boyut kazandırmak için, uzun ve geniş duvarları açık, dar ve küçük olan duvarı koyu renk boyayarak büro daha hoş bir görüntüye bürünebilir.
- Bürolar, yine duvarlar ikiye ayrılarak üstü ve alt kısmı başka renk boyanabilir. Bu renkler birbirinin tonu olabileceği gibi zıt renkleri de olabilmektedir.
- Bürolarda kontrast renk seçiminde çok dikkat etmek gerekir. Gözün bir renkten diğerine geçişte, diğer rengin yansıttığı farklı ışığa uyum sağlaması
zorlanmasına neden olur. Bu da gözün yorulmasına ve bozulmasına neden
olabilmektedir.
devamını oku…
Categories: Kategorisiz Tags: Arada, Bir, Gibi, Kabul, Kontrast, Olur, Renk, Renkler, Tonu, Uzun, Yan Yan
Verimi etkileyen faktörlerden biri de bürolardaki estetik ve dekoratif düzenlemelerdir. İşyeri ya da bürolarda yaşamımızın uzun yılları ve günümüzün önemli bir kısmı geçmektedir. Bu yerlerin, içinde huzurla, rahat ve mutlu olarak yaşanabilir bir atmosfere
sahip olması gerekir. En uygun atmosfer doğa koşulları olarak kabul edilmektedir.
Categories: Kategorisiz Tags: Atmosfer, Atmosfere, Biri, Büroda, Dekorasyon, Estetik, Kabul, Rahat, Uzun, ve, Ya
Çarşamba, 17 Şub 2010
api
Hazırlanacak olan ana sözleşmede kurucu ortakların ad, soyadları, tabiiyetleri ve açık adresleri belirtilir. Eğer kurucu ortaklar arasında tüzel kişi varsa bu tüzel kişi ortakların unvanlarında belirtilmesi gerekir.
devamını oku…
- Binanın maliyeti düşer.
- Isıtma, aydınlatma ve diğer servisler ucuz olur (ekonomiktir.)
Daha az alana, daha kolay ve düzenli yerleşme olanağı verir (yerden tassa ruf
sağlar.)
- Kapı âdeti ve koridorlar azalır.
- Dekorasyon ve temizleme maliyeti düşer.
- Daha yakından, etkili kolay gözetim ve denetim olanağı sağlar.
- İlgililer birbirlerini daha rahat görebilirler.
- Haberleşme ve iş akımı kolaylaşır.
- Makine ve gereçlerin ortaklaşa kullanılma kolaylığı olur.
- Örgütte ve bürolarda değişimlik gerekirse, gereksinme bölmelerle kolayca
karşılanabilir.
- Daha iyi fiziksel koşullar sağlanmasına elverişlidir.
- Daha etkin yönetim ve denetime müsaittir.
Günümüzden 20–25 yıl önce memurlar genellikle odalarda çalışırlardı. Bunlar özel (kapalı) bürolardır. Oysa artık özellikle rutin ve mekanik işler yapılan kurumlarda geniş salonlarda toplu çalışma tercih edilmelidir. Bu salonlara “Açık Büro” adı da verilir. Açık bürolarda yaklaşık olarak 5–100 personel çalışabilir. Açık büroların alanları ise 150-3000m2 arasında olabilir. Açık bürolar gerektiğinde portatif ve ses geçirmeyen bölmelerle daha küçük salonlara bölünebilir. Beş yıl kadar önce bir etkileme aracı olarak üst kademe yöneticilerin kullanımına ayrılmış çalışma masalarındaki bilgisayarların, bu masalar üzerindeki konumları bugün için bir daktilo makinesi kadar anlamsız görünür. Artık üst kademe yöneticisi için bilgisayar
mönülerini-seçme, kullanma, keybortların tuşlarına basma evresi tarihe karışmıştır. Yöneticilerin çalışma masalarında dikkat edecekleri hususların. başında dağınık masa
hastalığına yakalanmamak gelir. Yöneticiler masalarını temizleyip, temiz kalmasını sağlamak için şunları yapabilirler:
Ellerinin altındaki proje dışındaki her şeyi masanızın üzerinden kaldırmalı. O anda masada sadece ellerindeki iş bulunmalıdır. Hazır oluncaya kadar başka kâğıtların masalarına konmasına izin vermemelidir. Bitirilen işi gerekli yerlere teslim etmeli. Önem sırasına göre saptanan işlere bakmalıdır..Sekretere, sabah işe geldiğinde masayı temiz bulmak istediğini bildirmelidir. O günün en önemli işi için gerekli olan her şey masasının üzerinde olmalıdır. Sekretere devamlı olarak masanızı gözden geçirme olanağı ve yetkisi vermeli ve ona yardım etmelidir.
Categories: Kategorisiz Tags: Açık, Basma, Bilgisayar, Bürolar, Gelir, Masa, Masada, Mekanik, Ona, Özel, Proje, Sabah, Ses, ve
Çarşamba, 17 Şub 2010
api
Yapıları; menkul ve gayrimenkul olarak sınıflandırabiliriz.
Bir taşınmazın (gayrimenkulun) meydana getirilmesi için yapılan inşaata, gayrimenkul inşaatı, bu inşaatın bitmiş haline ise gayrimenkul yapı adı verilir. Örneğin, barajlar, binalar, hava alanları v.s
devamını oku…
Açık ve kapalı bürolar arasında bir diğer yerleşme biçimi, serbest yerleşme
Landscaped (Lendsikeyp)düzenidir. Bu tür bürolar esas itibariyle bir açık bürodur. Ancak belli kişiler ya da belli gruplar halinde yerleşirler. Bu tür yerleşme modelinde masalar arka
devamını oku…
